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UST 2020년 정규직 직원 채용 공고

  • 경영지원팀
  • 조회 : 4193
  • 등록일 : 2020-07-02

채용분야 및 인원
구분직급채용분야인원(명)직무기술서
신입원급· 학사(교무, 산학협력, 교수학습지원 등 대학업무)3
※ ①신입채용은 이전 경력은 인정하지 않음 ② 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음

지원자격 및 우대사항
 지원자격 : 연령, 성별, 학력, 전공 무관
구 분채용분야
공통
지원자격

· 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자
· 
· 해외여행에 결격사유가 없는 자
· 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 않은 자
· 병역의무를 기피한 사실이 없는 자
· 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조에 따라 취업제한 명령을 받은 사실이 없는 자
· 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 취업제한 기간 중이 아닌 자
· 다른 공공기관 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발된 경우 채용이 취소된 지 5년이 지난 자
· 임용예정일 기준 본교 정년(만61세) 기준을 초과하지 않은 자

*결격사유에 해당하는 자는 지원이 제한되며, 추후 비위사실 또는 결격사유가 발견될 경우 임용을 취소함

어학· 외국인 교원 및 학생을 대상으로 서비스를 제공함에 따른 아래의 공인영어성적 이상 보유자
  (원서접수 마감일 기준 2년 이내의 성적)
구분TOEICTOEIC
Speaking
TOEFLTEPSTEPS
Speaking
OPICIELTS
점수70012080(iBT)
213(CBT)
550(PBT)
557
301(New TEPS)
50IM16.5

· 영어권 국가(미국, 영국, 캐나다, 호주, 뉴질랜드, 아일랜드)에서 수학하여 학위를 취득한 자는 영어성적 자격요건 면제
병역· 남자의 경우 병역필한 자 또는 면제자

 우대사항
구 분세부내용
국가보훈 대상자· 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 제31조의 취업지원대상자
· 각 전형별 만점의 5∼10% 가점 부여
장애인· 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 기준에 해당하는 자
· 각 전형별 만점의 5% 가점 부여
*지원서 접수시 증빙서류 제출자에 한하여 인정함

전형절차
구 분내용일 정
채용공고·접수입사지원서 접수2020. 7. 2.(목) ~ 7.31.(금) 15:00까지
(1차) 서류전형서류심사 결과 발표8.14.(금)
(2차) 필기전형 (온라인)직무수행능력평가, 논술, 인성 검사8.22.(토)
결과발표9. 3.(목)
(3차) 실무면접전형 (온라인)실무면접9.10.(목)
결과발표9.17.(목)
(4차) 최종면접전형최종면접9.24.(목)
최종합격자 발표UST 홈페이지 또는 개별 안내9.29.(화)
임용예정자 서류 접수제출서류 참조9.29.(화) ∼ 10. 8.(목)
임용임용예정일2020.11. 1. 부
※ 상기 전형일정 및 온라인으로 전환 진행 여부는 제반사정에 따라 변경될 수 있음, 각 전형 세부사항은 학교 홈페이지 안내 참조
※ 2·3·4차 전형 상세일정은 추후 홈페이지 공지 예정이며, 각 전형 별 응시자에게 소정의 교통비 지원함(온라인 전형으로 진행시 미지급)

① 채용공고 및 지원서 접수
    · 접수기간 : 2020. 7. 2.(목) ~ 7.31.(금) 15:00까지
    · 접수방법 : 인터넷 접수(우편, 이메일, 방문 접수 불가)
      - 채용전형 홈페이지에서 직접 입력
      - 국가보훈대상자, 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 기준에 해당하는 자는 입사지원서에 증빙서류(취업지원대상자 증명서,
        장애인 증명서 또는 등록증)를 제출한 자에 한하여 인정
② 1차 전형(서류전형) : 60명(채용예정인원의 20배수) 선발
    · 입사지원서 내 지원 직무에 대한 이해 및 관련 경험, 자기소개서 등을 바탕으로 평가
    · 입사지원서 불성실 작성시 결격처리 될 수 있음
      - 입사지원서 문항과 무관한 내용으로 지원서를 작성한 경우
      - 입사지원서 문항을 기재하지 않은 경우 또는 최대작성가능 글자수의 70% 미만으로 작성한 경우
      - 2개 이상의 문항을 동일내용으로 작성한 경우
    · 평가기준 : 고득점자 순(평균 60점 미만자는 불합격 처리)
③ 2차 전형(필기전형) : 15명(채용예정인원의 5배수) 선발
    · 코로나-19 방역대비 온라인 필기전형 실시
    · 평가기준 : 직무수행능력평가 및 논술 각 영역별 40점 이상자 중 평균점수 고득점자 순(평균 60점 미만시 탈락)
구 분세부내용
직무수행능력평가· PSAT + NCS 복합유형 객관식 30문항
논술· 직무와 연관된 주제 1문항
인성 검사· 인성 검사 결과는 면접전형시 참고자료로 활용

④ 3차 전형(실무면접): 9명(채용예정인원의 3배수) 선발
    · 공통역량(조직헌신, 유연성), 직무적합도(직무·교육경험, 커뮤니케이션, 직무 전문지식) 등에 대해 평가
    · 코로나-19 방역 대비 화상면접(비대면 면접)전형 실시
    · 평가기준 : 고득점자 순(평균 60점 미만자는 불합격 처리)
⑤ 4차 전형(최종면접): 최종합격자 3명(채용예정인원의 1배수) 선발
    · 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 직업윤리 등에 대하여 평가
    · 평가기준: 고득점자 순(평균 60점 미만자는 불합격 처리)
    · 예비후보자는 채용예정인원의 1배수 선발

 불합격자 이의신청
구 분주요내용
신청방법· 최종합격자 발표 후 7일 이내 인사담당자 개별연락(유선, 이메일)을 통해 이의신청 절차 운영
  (신청자에 한하여 신청양식 별도 송부)
이의신청 처리· 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우 이의제기 내용 검토 후 개별적으로 답변 처리
· 이의신청 처리 예외사유
  - 채용 전형과 무관한 문의 및 질의사항
  - 개인정보(지원자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
  - 기타 상기 사유에 준하는 사항

전형단계별 제출서류
구 분세부내용제출시기
지원서 접수시· 온라인 입사지원서(온라인 작성)
· 어학(공인영어성적 또는 학위증명서)/교육/경험/자격증 관련 증빙서류(온라인 첨부)
  ※ 제출된 증빙서류는 진위 확인을 위해 활용되며, 심사위원에게 제공되지 않음
  ※ 본인확인과 관계없는 출신지, 성별, 가족관계 등의 정보는 포함되지 않도록 함
  ※ 국가보훈대상자 및 장애인 가점 증명서는 제출처를 「과학기술연합대학원대학교(또는 UST)」로
     발급하여 제출
  ※ 증빙 내용이 사실과 다르거나 증빙을 제출할 수 없는 경우 해당자는 탈락처리 됨
지원서 접수 마감까지
2차 전형 대상자· 반명함 사진(채용시스템 이미지 파일 업로드)
· 생년월일(필기전형 시 본인 확인용)
  ※ 제출된 사진은 필기전형 시 본인 확인용으로 활용 예정
서류전형
합격자 통보 후
5일 이내
4차 전형
합격 후
제출서류
· 전 학위 졸업(졸업예정, 재학)증명서 원본 각 1부최종합격자
발표 후
10일 이내
· 전 학위 성적증명서 원본 각 1부
· 기본증명서 및 주민등록 등본 각 1부
· 공무원 채용신체검사서 원본 1부
· 경력(재직)증명서 원본 각 1부(해당자)
· 공인영어시험성적표 원본 1부(해당자)
· 자격증 및 수상내역 사본 1부(해당자)
· 병역사항이 기재된 주민등록초본 또는 병적증명서 원본 1부(해당자)
· 국가보훈대상 증빙서류 원본 1부(해당자)
· 신원진술서 1부
· 성범죄 경력 조회 동의서 1부
· 개인정보 수집 동의서 1부
· 반명함 사진 1매
· 기타 증빙서류 사본 각 1부(해당자)
※ 접수마감일 기준 유효한 증명서에 한하며, 필요시 별도로 추가 서류를 징구할 수 있음

근무여건
구 분주요내용
근무조건· 근무형태 : 정규직(임용일로부터 6개월간의 시용기간을 두며, 시용기간 동안의 평가결과에 따라 직원인사위원회
  심의를 거쳐 본채용 여부 결정)
· 임용직급 : 행정직 원급(신입직원)
· 급여수준 : 내부 규정에 따른 연봉제
  *신입채용의 경우 입사 전 경력 불인정
· 기타사항
  - 사학연금 가입
  - 한국교직원공제회 및 과학기술인공제회 가입 가능
  - 건강검진 제공, 동호회 지원 등 각종 복리후생 지원 등
근무지· 과학기술연합대학원대학교(대전광역시 유성구)
근무시기· 2020년 11월 1일 임용 예정

기타사항
 본 채용은 지원자에게 평등한 기회 제공 및 채용 과정의 공정성 제고를 위해 블라인드 채용을 실시합니다.
   · 지원서 작성시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계), 학교명이 드러나는 이메일 주소 등 편견을 유발할 수 있는 사항 기재 금지
   · 지원자의 기본 인적사항(주소, 연락처 등)은 심사위원에게 미제공
 입사지원서에 허위경력 기재 행위, 경력 은폐 행위, 부정한 방법으로 서류 제출 행위 등 사실과 상이한 내용이 있을 경우 합격 또는 임용을
   취소합니다.
 채용신체검사·신원조사 결과 등에 채용결격사유가 있을 경우 합격 취소 또는 임용을 취소합니다.
 지원서 기재 착오 및 누락, 자격 미달자의 응시, 연락 불능, 시험 단계별 합격자 미확인, 필요증빙 미제출 등으로 인한 불이익에 대한 책임은
   전적으로 지원자에게 있습니다.
 「채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조」 및 동법 시행령에 따라 제출서류는 최종합격자 발표 후 14일 이내 요청시 반환하여 드립니다.
    (전자서류 제외)
 경영목표 달성을 위해 필요한 경우, 채용시 지원한 분야와 다른 분야로 전보, 직무 조정 등 인사이동이 있을 수 있습니다.

문의처
 과학기술연합대학원대학교 채용담당자
   · 전화 : 042-865-2361, 이메일 : recruit@ust.ac.kr, 팩스 : 042-865-2369
 온라인 지원서 접수 관련 문의
   · UST 채용홈페이지 (http://ust.career.co.kr/)

 

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